Nghỉ ngang khi đang thử việc có được nhận lương?_trực tiếp bóng đá belarus hôm nay

Luật sư tư vấn:
Căn cứ quy định tại Điều 24 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về thử việc như sau:
“Điều 24. Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a,ỉngangkhiđangthửviệccóđượcnhậnlươtrực tiếp bóng đá belarus hôm nay b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.
3. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 thán”.
![]() |
Ảnh minh họa |
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đang thử việc tại công ty giày da, nhưng trong thời gian thử việc bạn đã nghỉ mà không báo trước.
Nếu bạn có ký hợp đồng thử việc với công ty, trong hợp đồng thử việc có nêu rõ là trong thời gian thử việc muốn nghỉ việc phải thông báo cho công ty biết trước trong một thời hạn nhất định mà bạn không báo trước theo quy định thì bạn sẽ không được trả lương theo hợp đồng thử việc. Lúc này, công ty không trả lương cho bạn là có căn cứ.
Nếu bạn ký hợp đồng thử việc với công ty và trong hợp đồng thử việc không nhắc đến việc muốn chấm dứt hợp đồng thử việc cần phải báo trước, hoặc bạn và công ty không ký kết hợp đồng thử việc, lúc này, chúng ta sẽ căn cứ theo quy định tại Điều 26 và Điều 27 Bộ luật Lao động năm 2019 như sau:
“Điều 26. Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.
Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường”.
Như vậy, theo quy định của pháp luật, trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận. Chính vì vậy, việc bạn nghỉ việc mà không báo trước thì được xem như là bạn đã thông báo cho công ty. Do đó, công ty có nghĩa vụ trả lương cho bạn theo đúng thỏa thuận ban đầu khi bạn mới bắt đầu vào làm việc ở công ty.
Luật sư Nguyễn Thanh Tùng; Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;
Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)
Ban Bạn đọc

Hướng dẫn doanh nghiệp kê khai nộp thuế online
Tôi mới thành lập công ty TNHH, đã khai báo thuế, nay tôi muốn hỏi cách kê khai nộp thuế online, nhờ luật sư tư vấn giúp.
相关文章
Japanese Emperor talked to former Japan alumni
Japanese Emperor talked to former Japan alumniMarch 02, 2017 - 17:162025-03-21Tiếp nhận hơn 220.000 lượt phản ánh lừa đảo của người dùng Việt
Con số đáng báo động kể trên vừa được ông Lê Văn Tuấn, Cục trưởng Cục An toàn thông tin (Bộ TT&T2025-03-21Asiad 2018: HLV Park Hang Seo nhận tin cực vui từ Đình Trọng
- Trung vệ Đình Trọng đang chạy đua với thời gian, và được các bác sĩ cho biết có thể kịp bình phục2025-03-21Siêu xe Lamborghini Huracan từng được đại gia Việt ưa chuộng có “đàn em” mới
Từng được nhiều đại gia tại Việt Nam ưa chuộng khi số lượng xe lên tới hơn 15 chiếc với đa dạng các2025-03-21VN, Cuba news agencies hail ties
VN, Cuba news agencies hail tiesOctober 28, 2016 - 09:002025-03-21- -HLV U23 Syria Muhannad hết lời khen ngợi sức mạnh của U23 Việt Nam, đồng thời cho biết rất muốn gặ2025-03-21
最新评论