Rene Haas,áchquảnlýđặcbiệtcủtrận đấu f.c. porto CEO hãng chip ARM và từng là phó chủ tịch Nvidia, cho biết cách tổ chức nhân sự không theo kiểu truyền thống, tức phân cấp từ trên xuống dưới, của Jensen Huang là chìa khóa giúp Nvidia phát triển vượt bậc.

"Huang bố trí nhân sự xoay quanh các dự án, thay vì hệ thống phân cấp thông thường. Nhờ đó, ông ấy có thể tiếp cận bất kỳ cấp quản lý nào và nhận được câu trả lời trực tiếp. Đó là cách làm rất độc đáo", Haas nói với Financial Timescuối tuần qua. "Lợi ích của cách này là tính minh bạch và tốc độ. Đó là văn hóa giúp Nvidia di chuyển rất nhanh và rất có mục đích. Họ rất giỏi điều đó".

Tác Giả:Nhận Định Bóng Đá