Phú Giáo: Sơ kết 5 năm thực hiện công tác phòng chống tham nhũng_mu vs nottingham forest trực tiếp

Sángqua (24-10),úGiáoSơkếtnămthựchiệncôngtácphòngchốngthamnhũmu vs nottingham forest trực tiếp Huyện ủy Phú Giáo đã tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm (2007-2011) thựchiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 3, Ban Chấp hành Trung ương (khóa X) về “Tăngcường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí”.

Qua5 năm thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 3, Ban Chấp hành Trung ương Đảng(khóa X) về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng chống thamnhũng, lãng phí”, Huyện ủy Phú Giáo đã tổ chức hội nghị quán triệt nghị quyết đếncác đồng chí là Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, trưởng, phó các cơ quan,ban ngành, đoàn thể huyện, cán bộ chủ chốt cấp ủy, chính quyền và Mặt trận Tổquốc các xã, thị trấn; cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức, cán bộ mặt trận,các ngành đoàn thể huyện, xã, thị trấn, có 1.800 lượt người dự. Đồng thời xây dựngchương trình hành động thực hiện Nghị quyết TƯ 3 trên địa bàn huyện.

Bêncạnh đó, Ban chỉ đạo huyện cũng ban hành các quyết định, công văn và đẩy mạnhcông tác tuyên truyền thực hiện Luật Phòng chống tham nhũng, Luật Thực hành tiếtkiệm và chống lãng phí, Luật Khiếu nại tố cáo... được hơn 4.620 cuộc với gần210.000 người tham dự; tuyên truyền pháp luật khiếu nại, tố cáo theo đề án 03và chương trình 212 của Chính phủ được 9 cuộc, với 1.196 lượt người dự. Triểnkhai xây dựng kế hoạch phòng chống tham nhũng ở cơ quan, đơn vị và định kỳ báocáo thông tin về tình hình thực hiện công tác phòng chống tham nhũng; tăng cườngcông tác giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo và phòng chống tham nhũng; triểnkhai và đẩy mạnh việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác, đề nghị các đơn vịxây dựng kế hoạch thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức,viên chức. Tổ chức tuyển chọn, bố trí cán bộ có năng lực, có chuyên môn nghiệpvụ và phẩm chất đạo đức, đủ sức thực hiện nhiệm vụ nhằm góp phần nâng cao hiệuquả công tác đấu tranh phòng chống tham nhũng...

Kếtquả đã tổ chức chuyển đổi vị trí công tác đối với 9 cán bộ, công chức, viên chức;thực hiện tốt công tác công khai, dân chủ trong tuyển dụng, bố trí, bổ nhiệmcán bộ, công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật. Tiến hànhxử lý 2 trường hợp người đứng đầu cơ quan, đơn vị để xảy ra tiêu cực, tham nhũngvà kiểm điểm một số lãnh đạo đơn vị còn để tiêu cực xảy ra tại cơ quan, đơn vịmình quản lý. Thực hiện tốt việc công khai, minh bạch trong việc mua sắm tài sản,xây dựng cơ bản, quản lý sử dụng đất và nhà ở, quản lý đầu tư xây dựng, huy độngvà sử dụng các khoản đóng góp của nhân dân... 

HOÀIPHƯƠNG