Hòa nhập trong một tổ chức có nghĩa là chấp nhận và đánh giá cao tài năng và phẩm chất của từng đồng nghiệp mà không đòi hỏi sự áp đặt. Khi điều này xảy ra,ảycáchđểhòanhậphơnvớiđồngnghiệlịch bóng đá juventus không chỉ nhân viên hạnh phúc hơn trong công việc mà tổ chức còn được hưởng lợi nhờ năng suất của họ được nâng cao hơn.

Bằng cách thực hiện những thay đổi nhỏ trong hành vi của chính mình, bạn có thể tạo ra những tác động tích cực đối với trải nghiệm tại nơi làm việc. Sau đây là 7 hành động nhỏ bạn có thể thực hiện để hòa nhập hơn với đồng nghiệp và giúp thúc đẩy một môi trường làm việc thoải mái, an toàn cho mọi người.